Daryl Powell: Taith o Fyfyriwr i Athro Ymarfer Anrhydeddus yn Y Drindod Dewi Sant

Cofrestru i dderbyn cylchlythyr

Mae Daryl Powell yn Brif Wyddonydd yn SINTEF Manufacturing ac athro cynorthwyol ym Mhrifysgol Gwyddoniaeth a Thechnoleg Norwy a Phrifysgol De-ddwyrain Norwy. Mae hefyd yn awdur arobryn, ac yntau wedi ennill Gwobr Ymchwil Shingo am The Routledge Companion to Lean Management yn 2017, a Gwobr Cyhoeddi Shingo am Lean Sensei yn 2020. Mae Daryl yn un o raddedigion Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant  a dyfarnwyd iddo ragoriaeth anrhydeddus Athro Ymarfer mewn Gweithgynhyrchu Darbodus Digidol yn ddiweddar. Mae wedi bod yn gweithio’n agos iawn gyda thîm MADE Cymru yn y Drindod Dewi Sant yn ddiweddar, felly fe gawsom sgwrs gyda Daryl i gael gwybod am ei gyflawniadau rhagorol.

Y dechreuad


Fe wnes i astudio BEng. Peirianneg a Dylunio Chwaraeon Moduro (2002-2005) ac yna MSc. Gweithgynhyrchu Darbodus ac Ystwyth (2005-2008). Cyn gynted ag y dechreuais yr MSc Darbodus ym Mhrifysgol Fetropolitan Abertawe ar y pryd, deuthum yn chwilfrydig ar unwaith i ddeall y ffordd amgen hon o feddwl am weithgynhyrchu. Ar yr wyneb, mae’n llawer rhy hawdd deall ‘darbodus’ fel cyfres o arferion gorau ar gyfer rhagoriaeth weithredol. Fodd bynnag, er mwyn llwyddo o ddifrif, rhaid i sefydliadau gofleidio’r arferion hyn fel fframiau dysgu i ddarganfod bylchau mewn gwybodaeth a gwireddu cyfleoedd twf. 

Darbodus a dysgu


Rwy’n credu bod cyfuno’r MSc yn rhan-amser yn y Drindod Dewi Sant gyda swydd llawn amser fel Hyrwyddwr Gwelliant Parhaus yn Schaeffler (DU) yn Llanelli wedi fy ngosod ar y llwybr ‘darbodus a dysgu’ yn gynnar, hyd yn oed os gwnaeth gymryd llawer mwy o flynyddoedd i mi sylweddoli pwysigrwydd sylfaenol dysgu personol a sefydliadol mewn trawsnewidiadau darbodus llwyddiannus. Bryd hynny, siaradodd y Rheolwr Planhigion Roger Evans a’r Rheolwr Peirianneg Brian Fox lawer am “L > C” (rhaid i’r gyfradd ddysgu fod yn fwy na chyfradd y newid). Yr oedd tua degawd yn ddiweddarach (yn ystod fy ymchwil i raglenni datblygu cyflenwyr darbodus) pan faglais dros ffynhonnell L>C yng ngwaith Reg Revans a’i ddamcaniaethau ynghylch Dysgu Gweithredol a sylweddoli mai system ddysgu yw darbodusrwydd yn hytrach na system gynhyrchu. Cyd-awdurais erthygl am hyn, yn dwyn y teitl ‘Rethinking lean supplier development as a learning system.’

Prifysgol Cymru y Drindod Dewi Sant, rhwydwaith gydol oes


Rydw i wedi cadw mewn cysylltiad â Richard Thomas, Owen Williams, Kelvin Donne a Tyra Oseng-Rees (cyhoeddwyd papur cynhadledd diddorol gennym yn nhrydedd gynhadledd ar ddeg MITIP yn Trondheim yn 2011 o’r enw ‘The application of lean thinking to prototype design and manufacture of motorsport composite structures’),  a hefyd Richard Morgan a Graham Howe. Yn wir, cyflwynodd Graham, Rich a minnau bapur gyda’i gilydd yng Nghynhadledd Datblygiadau mewn Systemau Rheoli Cynhyrchu (APMS) yn Nantes o’r enw ‘Lean First … Then Digitalize: A Standard Approach for Industry 4.0 Implementation in SMEs’. Dyma hefyd oedd thema ein trafodaeth bord gron yn Uwchgynhadledd MADE Cymru yn 2021.

Dysgu ar waith


Rwy’n credu bod gan Y Drindod Dewi Sant ymagwedd ymarferol iawn at Ymchwil a Datblygu, sy’n canolbwyntio ar ddefnyddio. Roedd hyn yn amlwg yn fy astudiaethau israddedig (Peirianneg Chwaraeon Moduro) ac ôl-raddedig (Gweithgynhyrchu Darbodus). Mae’r ffaith bod y brifysgol yn mynd i’r afael â datrys problemau sydd wedi’u gwreiddio’n gadarn mewn arferion – ynghyd â’i phartneriaid yn y diwydiant – yn tynnu sylw at bwysigrwydd dysgu ar waith. Yn hyn o beth, rwy’n credu bod synergedd mawr i’w wireddu rhwng dull Cymru o ddatrys problemau ymarferol a’r traddodiad Norwyaidd hir ar gyfer ymchwil weithredu – synergedd yr wyf yn edrych ymlaen ato helpu i’w wireddu wrth i mi ymuno â’r Drindod Dewi Sant fel Athro Ymarfer.

Bydd Daryl yn traddodi darlith i fyfyrwyr Prentisiaeth Gradd Prifysgol Y Drindod Dewi Sant a MADE Cymru ar 15 Hydref. Teitl y ddarlith yw ‘Gweithgynhyrchu Darbodus Digidol – Dyfodol Meddwl ac Ymarfer Darbodus’.

Meddai Graham Howe, Pennaeth Gweithredol MADE Cymru, “Mae Daryl yn ysbrydoliaeth wirioneddol i ni i gyd. Mae ei angerdd dros weithgynhyrchu darbodus a’r effaith economaidd y mae hyn yn ei gael ar ddiwydiant yn anhygoel. Gwn fod y myfyrwyr yn edrych ymlaen yn eiddgar at ei ddarlith ddydd Gwener ac yn edrych ymlaen at ddefnyddio meddwl darbodus yn eu sefydliadau eu hunain. Mae Daryl yn ymwneud yn fawr â phrosiect MADE Cymru ac mae wedi siarad mewn sawl un o’n digwyddiadau. Mae cydweithredu a gwelliant parhaus yn allweddol i hybu gweithgynhyrchwyr yng Nghymru – dyma sy’n ein hysgogi bob dydd.”

Gallwch ddarllen mwy am ddarbodusrwydd fel system ddysgu yn The Lean Sensei, enillydd Gwobr Cyhoeddi Shingo. 

Menter a fwriadwyd i gefnogi gweithgynhyrchwyr Cymru trwy ymchwil a datblygu cydweithredol ac uwchsgilio yw MADE Cymru. Mae wedi’i hariannu’n rhannol/llawn gan Gronfa Gymdeithasol Ewrop/Cronfa Datblygu Rhanbarthol Ewrop drwy Lywodraeth Cymru. Cyflwynir gan Brifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant